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工作期间被同事打伤住院

本站:长春良誉律师事务所时间:12月月 17,2015 阅读:984 Views

内容提示:

工作期间被同事打伤住院的赔偿,涉及两方面,工伤赔偿和打人者的人身损害赔偿

法律咨询问题描述:
我老公上班期间被同事用玻璃杯打伤头部,派出所把对方拘留了。我老公现在出院了,要求对方赔偿医疗费、误工费,但是对方很嚣张,拒不赔付,我该怎么办?

长春律师回答:
打人者拒不赔偿,你可以直接起诉。另外,需要注意的是,你老公是由于私人恩怨被打,还是由于工作原因,因为这里面可能涉及到工伤赔偿。如果是工作原因被打,你可以要求双重赔偿,即工伤赔偿和打人者人身损害赔偿。

你的处理方法:(两个方面)

1、一方面走工伤认定,要求公司申请工伤保险基金进行赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。

2、另一方面要求打人者赔偿,对方拒不赔偿可以直接起诉。
首先起草一份起诉状,以人身损害赔偿为由,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、营养费、精神抚慰金、后续治疗费等费用;构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

并提交如下证据:双方身份证复印件(对方的身份证复印件可以去公司调取)、单位配合出具证明、行政处罚决定书、派出所调询问笔录、医疗费单据(去医院调取)等。

如果您还有疑问,可以拨打良誉律师事务所咨询电话:0431-89648588

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